popularne

Najczęściej czytane

WYWIADY

EN FACE: Sebastian Ryszard Kruk...

... pracownik naukowy Digital Enterprise Research Institute na Narodowym Uniwersytecie Irlandzkim i wykładowca na Politechnice Gdańskiej, autor pracy doktorskiej na temat semantycznych bibliotek cyfrowych, twórca start-upu Knowledge Hives i Szkoły Web 3.0.

Coraz więcej inteligencji

Rozmowa z Nickiem Pachnosem, szefem działu rozwiązań na platformę mainframe w BMC Software.

Luksusowa analiza

Stephen Brobst, Chief Technology Officer w Teradata, rozmawiał z nami na temat rynku business intelligence.

powiększ tekst

AKTUALNOŚCI

Wiki i sieci społeczne mogą znaleźć szersze zastosowanie w przedsiębiorstwie

7 listopada 2008

Józef Muszyński, IDG News Service

Według badań Forrester Research, chociaż w przedsiębiorstwach daje się zauważyć coraz większy nacisk na używanie narzędzi Web 2.0 przez pracowników, korzystających z nich w domu, menedżerowie IT nadal mają wątpliwości, czy większość z nich może przedstawiać jakąś wartość dla firmy.

NetWorld — Raport opublikowany przez firmę badawczą sugeruje, że jedynie dwa z wielu narzędzi klasyfikowanych często jako "Enterprise 2.0" - sieci społeczne i wiki - mogą odnieść znaczący sukces na rynku korporacyjnym w ciągu kilku następnych lat. Inne - mashupy, blogi czy RSS mogą znaleźć umiarkowane zastosowanie, a mikroblogom i podcastom nie wróży się większego sukcesu w przedsiębiorstwach.

Firma badawcza uważa, że większość technologii Web 2.0 jest słabo wykorzystywana w przedsiębiorstwach. Brakuje pomysłów jak np. wykorzystać RSS, chociaż technologia ta od kilku dobrych lat jest obecna w internecie. Mashupy i widgety są postrzegane podobnie, ale i dla nich Forrester przewiduje lepszą przyszłość, jeżeli przedsiębiorstwa zaczną efektywnie planować cały ekosystem "produkcji i konsumpcji informacji".

Według raportu, mikroblogi - małe blogi, popularne za sprawą takich narzędzi jak Twitter, prawdopodobnie nie mają szans na szersze wejście do przedsiębiorstwa dopóki nie będą mogły być łączone z istniejącymi systemami przepływu zadań dla pracowników.