WDROŻENIA

Migracja po dwóch dekadach

Bank BGŻ wymienia - zainstalowany jeszcze w latach 90. - system BankStreet. Nowa aplikacja - Flexcube - wspomaga działania centrali.

Efekt gwarantowany

Narzędzia analityczne wydatnie poprawiają skuteczność bankowych kampanii marketingowych.

ANALIZY

Rodzaj medium będącego zarówno nośnikiem, jak i sposobem przekazywania informacji, definiuje cechy organizacji gospodarczych i ma wpływ na zarządzanie przedsiębiorstwami. W epoce multimedialnych sieci zasady powstawania i funkcjonowania tych struktur ulegają zmianie.

Przyszłość to usługi i aplikacje

W obecnych warunkach ekonomicznych użytkownicy IT oczekują przede wszystkim lepiej zintegrowanych rozwiązań oraz bardziej kompleksowej obsługi.

PRODUKTY

Maszyna dla danych

Sun Oracle Database Machine v2 został oparty na sprzęcie Suna. Pierwsza wersja, która powstała jeszcze przed ogłoszeniem planów fuzji Oracle-Sun, była oparta na technologii HP.

Ma działać bez przerwy

Niektóre usługi biznesowe muszą być świadczone w trybie ciągłym, z możliwie niskim prawdopodobieństwem nieplanowanych przerw. Aby systemy IT mogły świadczyć usługi na żądanym poziomie niezawodności, muszą być do tego odpowiednio przystosowane.

popularne komentowane nowości

popularne

Najczęściej czytane

WYWIADY

EN FACE: Sebastian Ryszard Kruk...

... pracownik naukowy Digital Enterprise Research Institute na Narodowym Uniwersytecie Irlandzkim i wykładowca na Politechnice Gdańskiej, autor pracy doktorskiej na temat semantycznych bibliotek cyfrowych, twórca start-upu Knowledge Hives i Szkoły Web 3.0.

Coraz więcej inteligencji

Rozmowa z Nickiem Pachnosem, szefem działu rozwiązań na platformę mainframe w BMC Software.

Luksusowa analiza

Stephen Brobst, Chief Technology Officer w Teradata, rozmawiał z nami na temat rynku business intelligence.

powiększ tekst

ARCHIWUM

CIO w sieci kontaktów

19 maja 2009

Dorota Konowrocka

Zdumiewające, jak szczegółowe profile zawodowe i osobiste zamieszczają szefowie działów IT w serwisach społecznościowych.

Computerworld —

70%

aktywnych zawodowo internautów zakładających profile w biznesowych serwisach społecznościowych chce po prostu znaleźć nową pracę.

Młoda redaktorka zapytana o to, dlaczego nie zarejestrowała się jeszcze w żadnym serwisie społecznościowym, odpowiedziała: "Bo obawiam się, że jeśli zbyt długo nie będę uaktualniać profilu ani zamieszczać komentarzy, to inni pomyślą, że wypadłam z towarzyskiego i zawodowego obiegu". Takich obaw nie mają najwyraźniej setki menedżerów IT i tysiące innych specjalistów, którzy zamieszczają profile na serwisach, takich jak LinkedIn, GoldenLine czy Profeo.

Profile te są tak obszerne, szczegółowe i wyczerpujące, że z pewnością ich baza jest niewyczerpanym źródłem kontaktów i dla head hunterów poszukujących interesujących kandydatów do pracy, i dla dziennikarzy poszukujących rozmówców do kolejnego artykułu, i dla kolegów po fachu. Modele zachowań użytkowników pokrywają całe spektrum - od dzielenia się siecią kontaktów do obnoszenia się nią, od budowania wizerunku w sieci do epatowania spektakularnością życiorysu.

Z badań Interaktywnego Instytutu Badań Rynkowych (IIBR) i serwisu Profeo.pl wynika, że 70% aktywnych zawodowo internautów zakładających profile w biznesowych serwisach społecznościowych chce po prostu znaleźć nową pracę (doświadczenia pokazują, że mają rację - wielu znajduje). Jednocześnie jednak zaledwie 36% użytkowników takich portali podałoby odnośnik do swojego wirtualnego profilu w życiorysie przesyłanym tradycyjnie potencjalnemu pracodawcy - choć większość bez oporów zaprosiłaby pracodawcę do sieci swoich wirtualnych kontaktów.

I uśmiech proszę...

Zdarzają się profile tak naszpikowane pozytywnymi opiniami byłych i obecnych podwładnych, przełożonych, współpracowników i kontrahentów, że przeglądający je ma czasem ochotę sięgnąć do słownika języka polskiego, aby sprawdzić, czy czasem słowa takie jak "skromność" i "umiarkowanie" nie wypadły w najnowszej edycji. Nie trzeba szukać długo, by natknąć się na prawdziwe perełki. "Perfekcjonista, który najwięcej tak naprawdę wymaga od siebie. (...) To, że przyszło mi z nim współpracować było dla mnie lekcją, po której wyszłam wzbogacona o bezcenną wiedzę. (...) Dusza towarzystwa, a przy tym człowiek o gołębim sercu. (...) Chociaż moi przedmówcy powiedzieli, a raczej napisali już niemal wszystko na temat Z., chciałbym wspomnieć o jego nietuzinkowym poczuciu humoru i doskonałym wyczuciu czasu. (...)Współpracę z Z. wspominam i zawsze wspominał będę z <<łezką w oku>>. Oby wszyscy moi przyszli szefowie byli choć w połowie tacy jak On". Tyle referencji. Ich bohater pozuje do zdjęcia siedząc przy komputerze na tle gigantycznej ściany zawieszonej dyplomami i certyfikatami. Inny świadomy twórca własnej marki nie waha się samodzielnie określić mianem "Top Managera z prawdziwego zdarzenia".

Oczywiście, to przykłady kuriozalne, z samego krańca spektrum postaw użytkowników serwisów społecznościowych dla profesjonalistów. Coś jednak z ducha nieustannej prezentacji przed potencjalnym pracodawcą czy kontrahentem przenika wszystkie dyskusje na forach podpiętych pod tego rodzaju serwisy; coś, co powoduje, że formułowane przez użytkowników zdania są gładkie, okrągłe i... niewiele z nich wynika. "Właściwie wszystko prędzej czy później jakiś robot zapisze, więc każdy mocno waży słowa w Internecie. Często zdarza się tak, że chciałbym coś napisać, ale jednak decyduję się nie pisać, aby nie zostało to później skojarzone z moją osobą" - mówi jeden z szefów działów IT utrzymujący swój profil na GoldenLine.

12 3 dalej »